Jouez la plus belle partie
de votre vie !

Vous êtes le principal acteur de votre vie professionnelle. Amenez votre équipe à la réussite est dans votre intérêt.

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Faites vous entendre
et respecter

Assumer sa position hiérarchique et son rôle de leadership

Adopter un profil normatif et devenez un exemple, pour faire respecter vos règles de vie et de travail.

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Comprendre le fonctionnement
de votre équipe

Savoir considérer le potentiel de ses collaborateurs et les faire évoluer.

Mettez en place un processus de motivation pour les aider à donner le meilleur d’eux-mêmes, en répondant aux questions de besoins d’estime et de considération personnelle.

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Pour découvrir, améliorer ou confirmer votre leadership !


Fondamentaux

L’étymologie du mot management serait un terme d’équitation provenant de l’italien maneggiare signifiant « tenir en main les rênes d’un cheval ». Cette définition a subsisté, désignant le management comme la main qui tient les rênes, non plus d’un cheval, mais d’un service ou d’une organisation, de façon judicieuse.

Dans notre catégorie « fondamentaux », vous vous initierez aux pratiques et savoir faire d’un bon manager.


Réglementation

La notion d’entreprise étant vue comme « un corps social » donne une véritable place à la gestion du personnel. Cette fonction nécessite de mobiliser un certain nombre de compétences obligatoires telles que la connaissance et l’application des dispositifs légaux et réglementaires du droit du travail.

  • Contrat de travail
  • Pouvoir disciplinaire
  • Risques psychosociaux
  • Droit du travail

Gestion des conflits

L'entreprise est un environnement hiérarchisé et compétitif potentiellement source de conflit où les rivalités peuvent être nombreuses. Un conflit qui se développe peut gangrener tout le corps de l’entreprise. Il est donc nécessaire d’appréhender sérieusement cette gestion des conflits en installant un climat propice à la communication et un style de management adapté à l’organisation. Assumer et résoudre les situations critiques, c’est le défi de tout manager. Nous vous apporterons nos conseils et nos méthodes pour gérer un conflit, l'éviter et garder des relations saines.


Perfectionnement

Manager des équipes ne s’improvise pas et nécessite un véritable professionnalisme. Dans cette catégorie « perfectionnement » nous proposons aux managers déjà en poste d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien.

  • Devenir un meneur
  • Manager les séniors
  • Gestion des talents
  • Améliorer ses performances

Entrepreneuriat

Savoir transmettre pour diriger est la base de l’entrepreneuriat.

Nous vous proposons dans cette catégorie des formations pour dirigeants d’entreprises ou personnes souhaitant se lancer dans des activités diverses ou de formations.

  • Apprendre à déléguer
  • Défendre son business plan
  • Management par les valeurs
  • Formation de formateur

Pack confiance Leader Management

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Proximité

Nous intervenons dans la France entière. Formez-vous où vous le souhaitez.

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Zéro annulation

Fini les soucis d’organisation, sessions maintenues dés le 1er inscrit.

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Formateur de terrain et expert en pédagogie formations 100% opérationnelles.

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Qualité

97% de nos clients sont satisfaits et recommanderaient notre organisme.

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Innovation

Nous élaborons et concevons nos propres méthodes d’apprentissage.

Nos méthodes vous intéressent ? Contactez nous !